Psicologia Organizacional: dezembro 2006 Archives

Empreitada

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Pois é,

"Quando observamos o desenrolar de uma vida humana, vemos que o destino de alguns e mais determinado pelos objetos de seu interesse e o de outros mais pelo seu interior, pelo subjetivo. E, como todos nós pendemos mais para este ou aquele lado, estamos naturalmente inclinados a entender tudo sob a ótica de nosso próprio tipo.

Mas é difícil, muitas vezes, descobrir em qual tipo se enquadra alguém, sobretudo quando se trata de nós mesmos. O julgamento sobre a própria personalidade é sempre muito confuso. Essas confusões subjetivas de julgamento são muito numerosas, porque a todo tipo mais declarado corresponde uma tendência especial a compensar a unilateralidade de seu tipo, uma tendência que tem seu conveniente biológico, pois luta por manter o equilíbrio psíquico". (itálico no original) (C.G.Jung, in Tipos Psicológicos) .

Jamais havia imaginado que, depois de velho, despertaria um interesse pela Psicologia, mais especialmente os aspectos relativos às questões da motivação e do comportamento humano. Logo, pela personalidade.

Na Administração, fala-se e escreve-se muito sobre motivação e comportamento organizacional. Pelo que tenho visto, não passam de meros "resuminhos" para vender livros. Há que beber direto na fonte.

Pois estamos, então, a caminho das fontes.

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