Onde o Chato dá uma de sabido e fala sobre motivação!

Pois é,

1. Breve introdução

O tema motivação não importa apenas para o ambiente de trabalho, importa sob quaisquer circunstâncias onde devemos agir. É costume ver a palavra motivação como sendo o “motivo” para a “ação”, isto isso, as razões pelas quais agimos. Em verdade, o foco dos estudos deveria ser outro: as razões para a falta de motivação.

E por quê? Porque o ser humano é motivado por natureza. A educação é que, ao longo do tempo, acaba por desmotivar as pessoas. Os constantes “nãos” recebidos desde a mais tenra idade, e depois pela sociedade que nos exige comportamentos padronizados, nos fazem abandonar os pequenos sonhos que vamos construindo ao longo da vida.

Uma situação prática, a mim apresentada na semana passada, ilustrará esse pitaco sobre motivação ou da falta dela.

O caso foi relatado pela chefia de dois servidores, ambos concursados e ocupando o mesmo cargo. Um, dizia a chefia, estava constantemente estudando, querendo fazer outro concurso para uma carreira considerada “top de linha” das carreiras jurídicas, queria ganhar mais, queria ser mais. Por isso, vivia fazendo perguntas sobre temas jurídicos, debatia as questões, enfim, “é um rapaz motivado”, disse-me; o outro, no entanto, parecia acomodado ao cargo, satisfeito com seu salário (embora pequeno) e não demonstrava a mínima vontade de fazer mais do que lhe era exigido. Não consigo entender, dizia a chefia, como alguém pode aceitar viver o resto da vida assim, sem perspectiva.

Coloque-se, agora, ambos em um curso - ou palestra – motivacional. Ensine a ambos as teorias de Maslow, Herzberg e tantos outros autores (que não é mais do que esses cursos fazem). O que acontece? Acontece que as organizações dão-se por satisfeitas achando que estão motivando seus empregados/servidores.

Vamos mais longe, coloquemos os dois em um grupo para desenvolvimento interpessoal e de equipes. O que acontece? Nesse caso, pode-se observar uma pequena melhora nas relações interpessoais e uma aparente configuração de equipe, para o que até então parecia um bando ou, no máximo, um grupo.

Qual a diferença entre os servidores? Continua...